Spezialistin / Spezialist für Personalmanagement oder Recruiting (m/w/d) im Statistischen Landesamt

Sie ermitteln fachspezifische Fortbildungsbedarfe, entwickeln Weiterbildungsangebote und bringen diese in die Umsetzung. Sie wirken mit bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten. Ihre Haupttätigkeit als Spezialistin/Spezialist Recruiting (m/w/d): Sie arbeiten aktiv in den beiden Organisationseinheiten Personalmanagement Statistik und Recruiting mit und fungieren als Bindeglied zwischen beiden Einheiten. Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte des Statischen Landesamtes bei der Steuerung des Recruitingsprozesses und im gesamten Zyklus des Besetzungsprozesses. Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess - von der Vorbereitung der Ausschreibung über die Durchführung von Auswahlgesprächen bis zur Besetzung der Stelle. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem in beiden Funktionen: Sie gestalten die Weiterentwicklung eines strategischen Personalmanagements innerhalb des Statistischen Landesamtes mit. Sie erstellen gemeinsam mit anderen Bereichen Berichte und Kennzahlen rund um das Thema Personal. Sie steuern die Weiterentwicklung von Standardisierungsprozessen und arbeiten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Stabsstelle

---