HR Business Partner (m/w/d)

Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in den zugewiesenen Betreuungsbereichen Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle Betreuung der Führungskräfte im Verantwortungsbereich zu operativen personellen Themen sowie Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche Korrespondenz mit Gremien der