Stellenangebot: Head of Compensation & Benefits international (m/w/d)

über experteer GmbH - Raum Stuttgart

Stellenbeschreibung:

  • Weltweite Verantwortung für die im Unternehmen geltenden Entgeltrichtlinien inklusive Bonus und Benefits
  • Optimierung bestehender Vergütungskonzepte sowie deren Weiterentwicklung und weltweite Implementierung
  • Durchführung von nationalen und internationalen Gehaltsbenchmarks zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Vergütungsstruktur
  • Verbesserung bestehender Tools und Prozesse im Bereich Compensation & Benefits
  • · Verantwortung für den jährlichen Entgeltanpassungsprozess und Festlegung der Erhöhungsbudgets
  • · Mitwirkung bei der Planung von Personalkostenstrukturen
  • · Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für Entgeltabrechnung und betriebliche Altersversorgung
  • · Einführung und Steuerung von Stellenbewertungssystemen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
  • · Ansprechpartner für die HR Business Partner zu allen vergütungsrelevanten Fragen

 

Qualifikationsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftswissenschaften und/oder Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits Management
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, SAP Anwenderkenntnisse wünschenswert
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Zahlenaffinität
  • · Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • · Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
  • · Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz