HR-Generalist (m/w/d)

Eigenständige Betreuung definierter Abteilungen und Teams in allen personalrelevanten Themen – vom Arbeitsvertrag bis zum Austritt. Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Kommunikation mit Bewerbenden. Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Kolleg:innen. Pflege und Auswertung von Abwesenheits- und Zeitdaten und Datenbanken. Erstellung personalbezogener Statistiken und Bescheinigungen. Mitwirkung an Digitalisierungs- und allgemeinen HR-Projekten. Unbefristete Anstellung und eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9b

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