Stellenangebot: Mitarbeiter/-in im Bereich Steuerung HR IT-Systeme - Methoden und Standards in Stuttgart

Daimler AG - Stuttgart

Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Financial Services gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Job-ID: 212634 Sie übernehmen gern Verantwortung und mögen es, an abwechslungsreichen Themen zu arbeiten? Die digitale Transformation bei Daimler im Bereich HR aktiv zu gestalten treibt Sie genauso an, wie die Wünsche unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen? Zu Ihren Stärken gehören Teamfähigkeit und Zielorientierung? Dann freuen wir uns als Team eCenter auf Ihre Bewerbung! Das Team eCenter ist Teil der Abteilung Service- und Qualitätsmanagement (SQM) im Zentralbereich HR Shared Service Center. Im Verantwortungsbereich des eCenter-Teams liegt die deutschlandweite sowie systemseitige Betreuung und Koordination aller relevanten HR Kernsysteme und Prozesse auf Basis von einheitlichen Methoden und Prozessen. Darüber hinaus sind wir für die Betreuung der Aktionen wie z. B. Einkommensüberprüfung, Tariferhöhung und NAVI verantwortlich. Für unser Team suchen wir eine/-n engagierte/-n Mitarbeiter/-in für die Steuerung der Service Platform der HR Kernsysteme inkl. Incident-, Demand-, Release- und Service-Management und zur Steuerung der Aktion NAVI. Spannende Aufgaben Erwarte Sie: Konzeption und Implementierung von Methoden, ...


2018-12-06 - 2019-04-05
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