Stellenangebot: HR Projektmanager/HR Manager (m/w/divers)

thyssenkrupp Industrial Solutions AG - Essen

Stellenbeschreibung:

  • Sie wirken an der strategischen HR Neuausrichtung und der Erarbeitung von zukunftsorientierten Konzepten mit
  • Sie arbeiten konzeptionell an globalen HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie mit
  • Sie übernehmen und steuern verschiedene HR Projekte zur globalen Optimierung von HR Prozessen
  • Sie organisieren HR Projektmeetings sowie die Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen und Erstellung von Projektdokumentationen
  • Sie steuern die globale HR Kommunikation innerhalb der Business Area Industrial Solutions (BAIS) und koordinieren eigenverantwortlich die Themen mit dem HR Führungsteam für die verschiedenen Kommunikationskanäle
  • Sie konzipieren und verantworten die Implementierung von ganzheitlichen Kommunikationsformaten und -produkten
  • Sie sind verantwortlich für den Themenbereich Diversity & Inclusion, dabei konzipieren und steuern Sie die entsprechenden Initiativen, gestalten die Berichterstattungen, entwickeln globale Konzepte und implementieren neue Maßnahmen und Produkte innerhalb der BA IS

 

Qualifikationsprofil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbares Studium (Bachelor oder Master)
  • Sie haben bereits mehrjährige relevante Berufserfahrungen gesammelt, idealerweise im industriellen Umfeld in einer HR und/oder Projektrolle
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und sehr eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Blick für Details sowie konzeptionellem Denkvermögen aus
  • Dank der Leidenschaft für Kreativität entwickeln Sie schnell eigene Ideen und ganzheitliche ergebnisorientierte Konzepte
  • Sie konnten Ihre interkulturelle Kompetenz bereits durch internationale Projekte oder Auslandsaufenthalte prägen und verfügen über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)
  • Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Zuverlässigkeit verhelfen Ihnen in HR-Projekten und in der Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern Impulse zu setzen und bedarfsgerecht zu unterstützen
  • Sie sind es gewohnt, auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen zu agieren und verfügen über eine gute Balance zwischen Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl
  • Ausgezeichneter souveräner Umgang mit dem MS Office-Paket und eine hohe technische Affinität zu weiterer Kommunikationssoftware wie Microsoft Office 365, z.B. SharePoint und Microsoft Teams runden Ihr Profil ab