Fachliche Leitung Human Resources (m/w/d)
Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer nachhaltigen HR-Strategie im Einklang mit der organisationsweiten Transformation.
Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Tätigkeitsbereiche.
Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, personalpolitischen und entwicklungsbezogenen Fragen.
Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios (insbesondere bei den Schwerpunktthemen Employer Branding, Digitalisierung, Diversity, Change-Management, Kulturentwicklung).
Weiterentwicklung und Implementierung eines modernen HR Operating Models
Optimierung und Digitalisierung von transparenten, agilen HR-Prozessen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Kompetenzeinheiten ausgerichtet sind.
Organisationsweite Begleitung und Verantwortung aller arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen im Unternehmen.
Initiierung, Leitung und Umsetzung von HR-Projekten mit strategischer Bedeutung.
Fachliche Leitung und Entwicklung des HR-Teams in allen operativen und strategischen HR-Angelegenheiten.
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finanzen, Kommunikation, Betriebsrat sowie weiteren internen