Leiter*in Personal und Mitglied der Geschäftsleitung

Sie sind gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team für alle HR Dienstleistungen und die optimale Unterstützung unserer internen Kund*innen verantwortlich Sie erarbeiten und implementieren eine zukunftsorientierte HR Strategie, welche die Unternehmensziele unterstützt und unsere Unternehmenskultur aktiv weiterentwickelt Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für alle HR-relevanten Fragen und Herausforderungen Sie gestalten als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv die strategische Ausrichtung mit und sind zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für die Erreichung der strategischen und operativen Unternehmensziele verantwortlich Sie begleiten Veränderungsprozesse proaktiv und gestalten die Kommunikation sowie die Umsetzung von