HR Manager Digitalisierung (m/w/d)

Mitgestalten und Vorantreiben der digitalen Transformation im HR-Bereich und Modernisierung der HR-Prozesse in der Firmengruppe und Übernahme einer führenden Rolle bei der Systemgestaltung Projektleitung bei der gruppenweiten Einführung einer neuen cloudbasierten HR Software Analyse, Konzeption, Umsetzung und Steuerung von nationalen & internationalen Digitalisierungsinitiativen im Bereich HR Planung und Umsetzung aller aus der HR-Digitalisierungs-Strategie abgeleiteten Projekte und Maßnahmen zur Bereitstellung von modernen, systemunterstützten HR-Prozessen in allen HR-Funktionen unter Berücksichtigung von Employee Self Service und Manager Self Service Workflows Proaktive Mitwirkung in einem motivierten HR-Team und enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der HR-Organisation sowie mit dem Management, dem Betriebsrat und weiteren Schnittstellen Überprüfung und Tests der vorgesehenen Lösungen Organisation und fallweise auch Durchführung von Anwenderschulungen Konzeption von Maßnahmen zur Effizienzverbesserung Direkte Berichtslinie an die

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