Abteilungsleitung (w/m/d) Personalgewinnung und -entwicklung

Strategische Leitung und zielorientierte Weiterentwicklung der Abteilung Wertschätzende und motivierende Führung der derzeit 35 Mitarbeitenden Fortentwicklung und Umsetzung gesamtstädtischer Strategiekonzepte des Personalbereiches Kennzahlenbasiertes Controlling und Qualitätsmanagement zur Prozessoptimierung Stärkung der abteilungs- und fachbereichsübergreifenden Netzwerkarbeit Repräsentation der Abteilung in Gremien, Arbeitskreisen sowie gegenüber internen und externen

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