Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen und wirksamen Personalentwicklungsstrategie (z. B. Tools, Formate und Instrumente) Leitung von Projekten sowie Unterstützung in der Projektarbeit Begleitung und Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen und kulturellen Veränderungen Marktrecherche und Monitoring von Trends in der Personalentwicklung Eigenverantwortliche Organisation der internen, offenen Schulungsangebote (inkl. Auswahl von Trainer*innen, Themen- und Anbieterrecherche, Terminorganisation und -buchung sowie Koordination und Begleitung vor