Personalreferent/-in (m/w/d)

Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Amtes in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen Die Übernahme des gesamten Spektrums der Personaladministration vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zusammen mit den Fachverantwortlichen Mitarbeit bei Arbeitsplatzbewertungen, dem Dienstverteilungsplan, Stellenplan und bei Organisationsänderungen Bearbeitung von fallübergreifenden und amtsweiten Themen (z. B. BEM) Aufarbeitung von Personalkennzahlen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt



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