Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden: Du bist erster Ansprechpartner rund um Entwicklungsmaßnahmen und begleitest individuelle sowie teambezogene Lernprozesse Schulungen, Trainings und Workshops: Du planst und organisierst zielgerichtete Lernformate und führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer Weiterbildungsmanagement: Du betreust das interne Weiterbildungsangebot, entwickelst es strategisch weiter und behältst dabei aktuelle Trends im Blick Feedbackanalyse und Optimierung: Du wertest Feedbacks zu Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen aus und leitest daraus konkrete Verbesserungen