HR-Generalistin / HR-Generalist (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen des BEM im BSI inkl. Durchführung der Gespräche, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften, systematischer Aufbereitung und Analyse der BEM-Verfahren sowie strategischer Verzahnung mit den Themen der Führungskräfteentwicklung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Führungskräfteentwicklung: Förderung einer gesunden Führungskultur zur Früherkennung von Belastungen und zur Ermöglichung präventiven Handelns. Etablierung des BEM als Teil der Führungsaufgabe zur Stärkung einer gesundheitsfördernden Kultur im #TeamBSI. Unterstützung bei der Umsetzung sonstiger Maßnahmen im Bereich der FK-Entwicklung. Übernahme weiterer Personalentwicklungsprojekte z. B. im Talent-​/Kompetenzmanagement sowie Unterstützung von