HR Business Partner (w/m/d)

Kundenorientierte, strategische & operative Begleitung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Führungsverantwortlichen in personellen Sondersituationen Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen Begleitung der Personalplanung und -betreuung im jeweiligen Zuständigkeitsbereich Vorbereitung, Leitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und übergreifender Projekte Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmergremien zu personalwirtschaftlichen, übergreifenden Themen Koordination der Anforderungen zu HR-Anwendungen aus der