Pflegefachkraft (m/w/d)

Tarifliche Vergütung  33 Tage Urlaub (5,5 Tage Woche) 13. Monatsgehalt Anerkennung von Vordienstzeiten Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Überstunden Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Mitarbeitendenvorteilsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstfahrrad Springerprämie Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Flexible Dienstplanung Fort- und Weiterbildungen Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit fachgerechte

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