Organisationsberaterin bzw. Organisationsberater (m/w/d)

Organisationsuntersuchungen geregelt oder anlassbezogen durchführen Optimierungspotenziale erkennen, aufzeigen und bewerten Analysen im Rahmen von Organisationsuntersuchungen durchführen Aufgabenkritik durchführen Aufbau Prozess-Landkarten Mitarbeitende interviewen und Kernprozesse modellieren in einer Fachsoftware Ist- und Soll-Analyse von Prozessen durchführen Geschäfts-Prozess-Optimierungsmöglichkeiten von Prozessen ermitteln Attribute zu Prozessen erheben und ggf. Aussagen zu Stellenbemessungen herleiten Digitalisierungspotenziale für Prozesse erheben und schöpfen Wissensmanagement für Prozesse aufbauen Einstieg in ein Qualitätsmanagement für

---