Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Beratung der Führungskräfte und der Kolleginnen und Kollegen in allen operativen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Day-to-day-HR-Prozesse für Führungskräfte und Mitarbeitende: Verantwortung für die Aufgaben aus dem Tagesgeschäft wie Onboarding der neuen Mitarbeitenden, laufende Bearbeitung von Personalangelegenheiten (befristete und unbefristete Beschäftige, Promovierende, studentische Hilfskräfte und Stipendiaten) Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen u. v. m. Tarifrechtliche Bearbeitung von Tätigkeitsdarstellungen und Stellenbeschreibungen Laufende Gehalts- bzw. Vergütungsabrechnung und die Pflege von Datenbeständen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer HR-Prozesse Mitarbeit in HR-Projekten und Umsetzung von Sonderthemen Die Kommunikation mit Behörden und sonstigen externen Institutionen gehört unter anderem zu Ihrem

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