Personalreferentin (m/w/d)

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Im direkten Kontakt mit der Belegschaft An der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Sie steuern das Recruiting, begleiten die Personalentwicklung und beraten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und strategischen Entscheidungen. Eine Vielfalt an Aufgaben Recruiting & Personalverwaltung: Von der Stellenschaltung bis zur Bewerberauswahl sowie Verwaltung von Personalakten und Stellenbeschreibungen. Zusammenarbeit & Meldungen: Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, der Arbeitsagentur, IHK und weiteren Institutionen. Arbeitsrecht & Betreuung: Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Vertragsmanagement und Disziplinarmaßnahmen. Arbeitssicherheit & Sozialleistungen: Koordination von Gesundheitsmaßnahmen und