Head of HR 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion? Verantwortung über die Personalprozesse von Ein- bis Austritt sowie Organisation und Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses Ausstellung von Arbeitsverträgen und -vereinbarungen sowie Einhaltung und Überwachung von Reglements und Gesetzen Ansprechperson in sämtlichen Personalfragen Sicherstellung der kompletten Personaladministration Verantwortung und Abwicklung des Lohn- und Sozialversicherungswesen inkl. Case Management Mitverantwortung für das Lehrlingswesen und die Personalentwicklung Regelmässige Messung von Kennzahlen Organisation von Firmenevents und Informationsveranstaltungen Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Mitarbeit in Spezialprojekten im Auftrag der Geschäftsleitung Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Kaufmännische