HR Bereichsbetreuer 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion? In dieser Funktion umfassen Ihre Hauptaufgaben die Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personalfragen sowie in allen HR Prozessen wie Personalgewinnung oder Personalentwicklung. Zusätzlich sind Sie für die Rekrutierung von Mitarbeitenden und Kaderpositionen zuständig. Weiter erstellen Sie Verträge sowie Zeugnisse und pflegen die verschiedenen HR-Systeme. Die Kontrolle des Zeiterfassungssystems und die Mitarbeit an HR-Projekten runden das Tätigkeitsfeld ab. Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Nebst einer kaufmännischen Ausbildung oder Hotelfachschule HF verfügen Sie idealerweise über eine Weiterbildung im Personalwesen. Zudem weisen Sie mehrjährige Berufserfahrung aus, wovon 2-3 Jahre im Personalwesen liegen.