Senior Personalentwickler (m/w/d)

Sie sorgen dafür, dass eine vorausschauende Personalplanung an allen Standorten inklusive der Zentrale sichergestellt wird und nutzen dafür geeignete Methodiken wie bspw. Personalbedarfsanalysen Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogramme werden von Ihnen konzipiert, evaluiert und schlussendlich umgesetzt. Dabei beraten Sie fachlich sicher die Mitarbeitenden und Führungskräfte in ihren individuellen Karrierevorstellungen Weiter entwickeln Sie Steuerungsinstrumente für alle HR-Prozesse, implementieren Talentmanagement-Strategien und stellen sicher, dass alle relevanten Personalkennzahlen zwecks eines nachhaltigen Personalbestands erhoben und ausgewertet werden können Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen und andere bestimmungsrechtliche Sachverhalte mit den Betriebsräten der verschiedenen Standorte Risikomanagement, Optimierung von Geschäftsprozessen und die Schnittstelle zu allen Mitarbeitenden wird von Ihnen als beratende Persönlichkeit sichergestellt Nicht zuletzt prüfen Sie Personalstrategien für potentielle zukünftige Standorte und koordinieren Coaching- und Trainingsangebote sowie Auswahl der