Referent für Personalentwicklung (m/w/d)

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Planung, Koordination und Evaluation unseres internen Schulungsangebotes sowie Begleitung von Programmen der Personalentwicklung Konzeption, Organisation und Durchführung von Austauschformaten wie Teamworkshops und Führungskräftetagungen Ganzheitliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Themen der Personalentwicklung Proaktive Gestaltung moderner und praxisorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernformate Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von internen Projekten Planung und Koordination von Maßnahmen im Betrieblichen