Local HR Business Partner (d/m/w)

HR Business Partner eines definierten Bereichs, Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen Durchführung der Performance-Management-Prozesse, Ableitung von Personalentwicklungs- und Fördermaßnahmen sowie der Initiierung und Begleitung konzern- bzw. standortbezogener Konzepte dazu Im Rahmen des Recruitingprozesses Stellenbesetzungen intern und extern ganzheitlich durchführen Beratung und Begleitung bei Veränderungsprozessen, bspw. Umorganisationen oder Einführung von Unternehmensprogrammen Information der Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen, Vermitteln und Erläutern von Fragen zur Beschäftigung und Richtlinien dazu sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Bearbeitung personalbezogener Fachthemen und Sonderthemen (z.B. Mitarbeiterbefragung, Reportingaufgaben, etc.) Moderation von Besprechungen und