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HR Allrounder 80 - 100% (m/w/d)


Was ist meine Funktion? HR Allrounder haben oft abwechslungsreiche Aufgaben. Von der Rekrutierung neuer Talente über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Konfliktlösung – jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, die dafür sorgen, dass kein Tag wie der andere ist. Verwalten von Gehaltsabrechnungen Führen und Aktualisieren von Mitarbeiterakten Verwalten von Urlaubs- und Krankheitszeiten Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien Erstellen von Stellenanzeigen Bewerbervorauswahl und -screenings Koordinieren des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter Beraten von Mitarbeitern in personalbezogenen Angelegenheiten Fördern eines positiven Arbeitsumfelds Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im