Junior - Recruiter (m/w/d) (26364)

Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort: Endto-End Recruiting: Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Sourcing: Nutzung verschiedener Kanäle (Jobbörsen, interne Datenbanken) zur Kandidatengewinnung. Bewerbermanagement: Sichtung der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen. Kandidaten-Matching: Gezielte Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten bei den Vertriebsmitarbeitern bzw. Kunden. Erstellung von Profilen: Ausarbeitung aussagekräftiger Kandidatenprofile für die Kundenpräsentation. Administration: Pflege der Bewerberdatenbank und administrative Tätigkeiten im Einstellungsprozess. Mitarbeiterbindung: Aktive Unterstützung bei der Betreuung und Bindung der externen Mitarbeiter. Erfahrung: Berufserfahrung in der Gastronomie, dem Facheinzelhandel oder der Tourismusbranche mit Kundenkontakt schriftlich wie telefonisch. Knowhow: Kenntnisse im Schreiben von Mails sowie ein extrovertiertes Auftreten (Telefonieren,
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