Recruiter (m/w/d) (26362)

Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort: Endto-End Recruiting: Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Sourcing: Nutzung verschiedener Kanäle (Jobbörsen, Social Media, Active Sourcing, interne Datenbanken) zur Kandidatengewinnung. Bewerbermanagement: Sichtung der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen. Kandidaten-Matching: Gezielte Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten bei den Vertriebsmitarbeitern bzw. Kunden. Erstellung von Profilen: Ausarbeitung aussagekräftiger Kandidatenprofile für die Kundenpräsentation. Administration: Pflege der Bewerberdatenbank und administrative Tätigkeiten im Einstellungsprozess. Mitarbeiterbindung: Aktive Unterstützung bei der Betreuung und Bindung der externen Mitarbeiter. Erfahrung: Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit. Knowhow: Kenntnisse im Active Sourcing und Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Jobbörsen.
➜ Jetzt Stellenanzeige bei StepStone_AT ansehen * Partnerlink – Anzeige bei StepStone_AT