Director HR (w/m/d)

* Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des gruppenweiten Personalbereichs * Positionierung von HR als leistungsfähiger Business Partner für Geschäftsführung und Führungskräfte * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Ausbau einer modernen, serviceorientierten HR-Organisation * Professionalisierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse und Systemlandschaft * Steuerung von Organisationsentwicklungs-, Kultur- und Veränderungsprozessen * Verantwortung für Personalmanagement, Vergütung und Benefits * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Beratung in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen