Senior Change Manager:in (w/m/d)

Senior Change Manager:in (w/m/d) Job-ID: 4412 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare, kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding. Was Sie bei uns bewegen Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Changeprojekten und Transformationsinitiativen im Personalmanagement Verknüpfung und Integration strategischer Themen innerhalb des Personalmanagements Durchführung fundierter Stakeholderanalysen sowie Entwicklung zielgerichteter Einbindungs- und Kommunikationsstrategien Entwicklung von Change-Architekturen, Change-Strategien und Umsetzungsplänen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Interessenlagen Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Managementunterlagen Beratung von Führungskräften und

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