HR Business Partner Executives (w/m/d)

Beratung/Begleitung der Bereichsleitung bei der Betreuung des Executive Boards bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen (Weiter-)Entwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen für personalwirtschaftliche Aufgabenstellungen Sicherstellung der rechtlichen Aktualität/Konformität der Anstellungsverträge und sonstigen zielgruppenspezifischen Regelungen Vorbereitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer Projekte/Sonderaufgaben Erstellung von Richtlinien, Vorstandsvorlagen, Auswertungen, Statistiken und