Referent (w/m/d) Personalplanung und -steuerung

Koordination, Implementierung und Weiterentwicklung von Konzepten und Methoden der Personal(kosten)planung und -steuerung Strategische Personalplanung sowie Aufbau und Monitoring des Personalhaushalts Analyse und Reporting relevanter Daten sowie Pflege von Personalbelastungs- und Bedarfsmodellen Erstellung von Expertisen, Analysen und fachlichen Beiträgen zur Entwicklung von Verfahren, Methoden und Instrumenten Koordination, Umsetzungscontrolling von Verfahren, Methoden und Instrumenten Beratung der Fachbereiche, Führungskräfte und Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Personalplanung und