Referent/in (m/w/d) Personalentwicklung für pastorale Dienste

Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung pastoraler Dienste mit Schwerpunkt auf Theologie und Spiritualität Konzeption kompetenzorientierter Fort- und Weiterbildungsangebote, ausgerichtet an den pastoralen Schwerpunktsetzungen des Erzbistums Fach- und Kursverantwortung für verbindliche Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich der pastoralen Dienste Koordination und fachliche Gestaltung der Schnittstelle zwischen leitenden Pfarrern, Pastoralteams und dem Fachbereich Personalentwicklung Beratung und Begleitung von Gemeinde- und Pastoralreferent/innen in Fragen der Fort- und

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