HR Business Partner (w/m/d) – Technology & Recruiting

Unser Motto „Great People. Great Instruments. “ ist Ihr Auftrag: Als HR Business Partner (w/m/d) gewinnen Sie Talente, begleiten Führungskräfte als Sparringpartner und unterstützen sie in strategischen wie operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mit Ihrer Expertise stellen Sie sicher, dass Great People die Basis für Great Instruments bilden. Aufgabenbereich: Beratung und Sparring von Führungskräften in operativen und strategischen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses Ableitung und Umsetzung zielgerichteter HR-Maßnahmen aus den strategischen und operativen Zielen des jeweiligen Betreuungsbereichs Planung, Umsetzung und Begleitung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen Professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Team- und Organisationsentwicklungen Aktive Mitgestaltung, Konzeption und Implementierung bereichsübergreifender HR-Projekte und -Initiativen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Technik,
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