Consultant HR (m/w/d)

Direkte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung von Personalprozessen (Onboarding, Veränderungen, Offboarding), einschließlich Koordination, Kommunikation und Dokumentation Beratung zu Personalrichtlinien, -verfahren und arbeitsrechtlichen Themen Abstimmung mit HR-Management bei Eskalationen, komplexen Fällen und Fachfragen Selbständiges Recruiting, Gewährleistung des Onboardings und Monitoring der Personalstabilität Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung der HR-Prozesse in der Niederlassung und an der Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden Gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im HR-Team Erstellung und Weiterentwicklung der Reportings und

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