Für unser Regional-Center Kassel suchen wir in Teilzeit einen Psychologen (m/w/d) der engagiert und kreativ die Belange im Regional-Center vertritt. Die am Standort Kassel durchgeführten Integrationsmaßnahmen und betrieblichen Qualifizierungen für Menschen mit psychischen Behinderungen zur direkten Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt sollen nachhaltig etabliert und die Kundenbeziehungen gepflegt werden, insbesondere in Kooperation mit den Betrieben und den sozialen Netzwerken vor Ort. Aufgabengebiet: Beratung und begleitende Gespräche mit den Rehabilitand*innen Krisenintervention Führen von Eingangs- und Fördergesprächen im Zuge des Prozessprofilings Durchführung von Gruppentrainings, z. B. Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Vermittlung von Entspannungstechniken Bewerbungstraining Vermittlung von beruflichen und leistungsbezogenen Problemlösungsstrategien, z. B. Lernstrategien, Umgang mit Prüfungsangst Berichterstellung und Dokumentation Voraussetzungen: Abschluss als Psychologe (m/w/d) (auch als Einstiegsposition

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Alternative Stellenangebote von Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V.

Psychologen (m/w/d) *

06.03.2026 - Das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel ist ein modernes Dienstleitungsunternehmen im sozialen Bereich. Zur Teilhabe am Arbeitsleben bietet das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen vielfältige Leistungen von der Wiedereingliederung, Ersteingliederung, Arbeitsplatzsicherung bis zur Präventionsunterstützung an. Für unserRegional-Center Kassel suchen wir in Teilzeit...

Ausbilder (m/w/d) Industriekaufmann mit IHK-Abschluss *

06.03.2026 - Zur Verstärkung unseres Lernunternehmens suchen wir am Standort Bad Vilbel einen Ausbilder (m/w/d) Industriekaufmann mit IHK-Abschluss mit folgenden alternativen Themenschwerpunkten: Betriebswirtschaftliche Abläufe Prozessmanagement Beschaffungsmanagement Lagerwirtschaft Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche und selbstständige Qualifizierung unserer Teilnehmenden Erstellung von Ausbildungsmaterialien, Skripten und...

Ausbilder (m/w/d) Verwaltungsfachangestellte Landes- und Kommunalverwaltung *

06.03.2026 - Zur Verstärkung unseres Lernunternehmens suchen wir am Standort Bad Vilbel einen Ausbilder (m/w/d) Verwaltungsfachangestellte Landes- und Kommunalverwaltung für unser Qualifizierungsangebot im Lernunternehmen. Sie verfügen über einschlägige Berufspraxis und haben Freude daran, Ihre Erfahrungen und Ihr Können an andere Menschen weiterzugeben. Ihre Aufgaben Die eigenverantwortliche und selbstständige Qualifizierung unserer...

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Pega System Architect (m/w/d) *

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26.02.2026 - Deine Leidenschaft sind innovative Technologien und moderne Software? Als Developer bei Senacor schreibst du nicht einfach nur Code: Du entwickelst oder integrierst geschäftskritische Unternehmensanwendungen, suchst exzellente Lösungen für technische Herausforderungen und setzt dabei einen modernen Technologie-Stack ein. 4-3-1 Prinzip war dabei gestern. Genau wie Up or out. Individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible...

Applikationsmanagerin / Anwendungsbetreuerin (w/m/div) *

20.02.2026 - Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?Dann komm zu uns!Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für...

Abteilungsleitung Marktfolge Kredit (w/m/div) *

04.03.2026 - Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?Dann komm zu uns!Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für...

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