Referent Learning & Development (d/m/w)

Deine Hauptaufgabe ist die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsangeboten Zudem analysierst du Qualifizierungsbedarfe und leitest passende Maßnahmen ab Du kümmerst dich um die Integration neuer Themen und Trends (z. B. Future Skills, Digitalisierung, KI) Des Weiteren arbeitst du eng mit internen Stakeholdern und externen Trainerinnen und Trainern zusammen Du begleitest Talente und Führungskräfte in Lern- und