- Verantwortung für die Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung des globalen Managementsystems und zugewiesener IMS-Prozesse
Entwicklung und Einführung globaler IMS-Prozesse und Richtlinien inkl. deren Dokumentation und Wirksamkeitsanalyse
Umsetzung und Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems zur Überwachung der Unternehmensleistung inkl. Erstellung des Management-Reviews sowie dessen Überwachung
Durchführung interner und externer...
HR Specialist Payroll & Systems (m/w/d)
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten unter Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben
Pflege, Qualitätssicherung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Daten in unseren HR- und Zeitwirtschaftssystemen
Analyse und Abstimmung der Sachkonten sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und IT
Beratung und Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungs- und systemrelevanten Themen sowie fachliche Ansprechperson für HR-Kolleg*innen bei komplexen Fragestellungen
Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM) als Key User
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