Umfassende arbeitsrechtliche Beratung von Geschäftsführung, HR und Führungskräften in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung, Prüfung und rechtliche Gestaltung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen sowie Betriebsvereinbarungen Rechtliche Begleitung personeller Maßnahmen Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD-VKA, insbesondere zu Eingruppierung, Entgeltordnung, Zulagen und Arbeitszeitregelungen Rechtliche Zusammenarbeit mit Betriebsrat einschließlich Begleitung von Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und Einigungsstellenverfahren Vertretung der MÜNCHENSTIFT in arbeitsgerichtlichen Verfahren inklusive Erstellung von Schriftsätzen, Klageerwiderungen und Vergleichsvorschlägen Konzeption und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende im Arbeits- und

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