Pflegedienstleiter*in als Key User*in Pflegesoftware

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei und zwei Regenerationstage Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z. B. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss & Obstkorb Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten awo lifebalance – Beratungs- und Vermittlungsleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch freigemeinnützige Trägerstruktur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ansprechpartner*in für alle Fragen und Probleme, die sich im Rahmen der Tätigkeiten mit der Software Vivendi PD/PEP ergeben Sicherstellung der optimalen Nutzung der Software durch Qualitätssicherung und Überwachung der Dokumentation Bewertung der prüfungskonformen Nutzung der Software und Mitwirkung

---