Recruiter:in (m/w/d)

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung mit der Führungskraft bis hin zur finalen Besetzung Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding Beratung der Führungskräfte zu Arbeitsmarkt, Recruiting-Kanälen, Employer Branding Intensive Zusammenarbeit mit P&C Partner:innen sowie Marketing-Team Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche sowie fallweise Active Sourcing Entwicklung sowie Anwendung von Recruiting-Strategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends Proaktives Bewerbermanagement mit Online- und Präsenzgesprächen \;(bundesweit) Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen wie Hochschulmessen u. Ä., als Repräsentant:in der Zentralen Technik insgesamt und mit dem konkreten Ziel der Besetzung ausgeschriebener

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