HR Business Partner (m/w/d)

Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden in individuellen Fragestellungen. Innerhalb des Teams übernehmen Sie einen festgelegten Betreuungsbereich. Als Prozessverantwortliche begleiten Sie Bewerbungsverfahren von der Anforderungsdefinition über den Auswahlprozess bis zur Einstellung. Sie beobachten aktuelle Entwicklungen im Personalwesen und wirken an der Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente und -prozesse mit. Die tägliche Personalarbeit gestalten Sie auf der Basis arbeits- und dienstrechtlicher Rahmenbedingungen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Kolleg:innen aus Personalverwaltung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht