- Du entwickelst HR-Richtlinien, Governance-Standards und Betriebsvereinbarungen weiter und sorgst für deren konzernweite Umsetzung
Du berätst Führungskräfte und HR zu arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Fragen
Du leitest oder unterstützt in strategischen HR-Projekten, beispielsweise zu Entgelttransparenz, Arbeitszeiterfassung oder Langzeitkonten
Du verhandelst mit Betriebsräten und weiteren Gremien in einer konsistenten Verhandlungslinie...
Referent Grundsatzfragen, Governance und Arbeitsrecht (m/w/d)
Du entwickelst HR-Richtlinien, Governance-Standards und Betriebsvereinbarungen weiter und sorgst für deren konzernweite Umsetzung
Du berätst Führungskräfte und HR zu arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Fragen
Du leitest oder unterstützt in strategischen HR-Projekten, beispielsweise zu Entgelttransparenz, Arbeitszeiterfassung oder Langzeitkonten
Du verhandelst mit Betriebsräten und weiteren Gremien in einer konsistenten Verhandlungslinie und Kommunikation
Du übernimmst die Verantwortung für arbeitsgerichtliche Fälle in einem definierten Bereich
Du unterstützt bei Tarifverhandlungen und vertrittst den Bereich Arbeitsrecht und Grundsatzfragen
Du möchtest arbeitsrechtliche Themen nicht nur begleiten, sondern die strategischen Rahmenbedingungen eines modernen Eisenbahnverkehrsunternehmens aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernimm Verantwortung für Governance, Arbeitsrecht und konzernweite HR-Projekte.
Bei Rückfragen kannst du dich an Sven Jacob (sven.jacob@arverio.de) oder Martina Simon (martina.simon@arverio.de)
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