30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO Hohe Arbeitsplatzsicherheit Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026) Mitarbeiterrabatte Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Fachliche Begleitung und Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Förderung und Begleitung von 6-11-jährigen Kindern Hausaufgaben‐ bzw. Lernzeiten‐Betreuung individuelle Förderung und Begleitung von Kindern als Bezugsperson

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01.02.2026 - 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt, Eingruppierung in E 10 KDO Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO Hohe Arbeitsplatzsicherheit ...

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