- Leitung und Steuerung der Abteilung IT-Infrastruktur-Solutions mit Personal- und Budgetverantwortung
Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zuständigkeiten innerhalb der Abteilung
Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur und Erstellung entsprechender Konzepte
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Rechenzentrum, Netzwerken, Server- und Datenbankinfrastrukturen
Verantwortung...
Abteilungsleiter:in IT-Infrastruktur
Leitung und Steuerung der Abteilung IT-Infrastruktur-Solutions mit Personal- und Budgetverantwortung
Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zuständigkeiten innerhalb der Abteilung
Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur und Erstellung entsprechender Konzepte
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Rechenzentrum, Netzwerken, Server- und Datenbankinfrastrukturen
Verantwortung für IT-Sicherheitsmaßnahmen, Datenschutz, Ausfallsicherheit und Business-Continuity-Management
Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Vertrags- und Lizenzmanagement
Unterstützung von Projekten und Fachbereichen beim Einsatz neuer und bestehender Infrastrukturen
Steuerung paralleler Projekte und Verantwortung für Zeit, Kosten und Qualität
Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projekt- und Statusberichten sowie Präsentation in Gremien
Förderung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden, inkl. Teamentwicklung und Personalplanung (inkl. Planung technische
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- Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand....
- * Verantwortung: Du übernimmst die Leitung und Steuerung des
Wohnbereichs.
* Vorbild: Du kümmerst dich um die Personalauswahl, -führung und
-steuerung.
* Sorgfalt: Du stellst eine hohe Pflegequalität sicher.
* Transparenz: Du sorgst für eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre und
lebst einen partizipativen Führungsstil.
* Fürsorge: Du zeigst Verantwortung für die fachgerechte Planung...