Bei WERO – Best in Work.Life.Safety. – dreht sich alles um den Schutz und Erhalt der Gesundheit von Menschen. Seit über 65 Jahren sind wir ein innovatives und dynamisch geführtes Familienunternehmen, das Unternehmen aller Branchen und Größen deutschlandweit und in Österreich betreut. Unser Ziel ist es, die Arbeitswelt sicherer und gesünder zu gestalten. Für unser Außendienst-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, unser Unternehmen in einem großen und spannenden Gebiet zu repräsentieren. Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst für das Gebiet Berlin / Brandenburg Das ist dein Aufgabengebiet Du trägst Verantwortung für die Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets Berlin / Brandenburg. Verkauf des gesamten Produkt-, Dienstleistungs- und Digitalportfolios von WERO Neukundenakquise (circa 25 %): Du gewinnst neue Kundinnen und Kunden und baust unser Geschäft aus. Kundenrückgewinnung (circa 25 %): Du bringst ehemalige Kundinnen und Kunden zu WERO zurück. Strategischer Bestandskundenausbau (circa 50 %): Du entwickelst bestehende

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Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst für das Gebiet Berlin / Brandenburg *

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10.01.2026 - Qwist sucht einen erfahrenen Enterprise-Hunter (m/w/d), der bzw. die es liebt, Türen in regulierten Industrien zu öffnen, komplexe Sales-Zyklen mit mehreren Stakeholdern zu navigieren und hochvolumige SaaS-Deals mit Banken, Fintechs, PSPs, Kreditgebern, Regtechs und Marktplätzen abzuschließen. Wenn dich die Arbeit an der Schnittstelle von Open Finance, Identität, Risiko und Finanzdaten begeistert - und du echten Impact schaffen möchtest...

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20.01.2026 - Kompetente Betreuung und Beratung der Ansprechpartner in den Bereichen Technik, Entwicklung und Fertigung bei unseren Kunden mit Fokus auf Zeichnungs- und Normteilen sowie DIN-Teilen Technische Beratung bei der Akquisition von Neugeschäften Entwicklung optimierter Produkte und Systemlösungen in der Verbindungstechnik Projektmanagement von der Entwicklung bis zum Serieneinsatz Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen der Böllhoff...

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