Gesamtverantwortung für alle HR-Themen in Deutschland. Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (aktuell 2 Personen). Steuerung der gesamten Personaladministration und -abwicklung. Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen sowie HR-Richtlinien. Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance. Mitwirkung und Weiterentwicklung strategischer HR-Prozesse. Unterstützung bei M&A-Integrationen und Organisationsentwicklung im Wachstum. Verantwortung für Recruitingstrategie und Besetzung von Schlüsselpositionen sowie Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Aktive Weiterentwicklung einer leistungsorientierten, unternehmerischen Unternehmenskultur sowie Stärkung der Führungskompetenzen im Unternehmen. Begleitung von Veränderungsprozessen (Organisation, Wachstum, Integration). Aufbau und Implementierung eines aussagekräftigen Personalcontrollings. Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen

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21.07.2026 - Gesamtverantwortung für alle HR-Themen in Deutschland. Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (aktuell 2 Personen). Steuerung der gesamten Personaladministration und -abwicklung. Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen sowie HR-Richtlinien. Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance. Mitwirkung und Weiterentwicklung strategischer HR-Prozesse. Unterstützung bei M&A-Integrationen und Organisationsentwicklung im...

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25.05.2026 - AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund...