- HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner (m/w/d) – in Teilzeit (28 h / Woche) Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalarbeit an unserem Standort mit insgesamt rund 100 Beschäftigten. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und sorgen für eine arbeitsrechtlich sichere Umsetzung personeller Maßnahmen. Darüber hinaus...
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner (m/w/d) – in Teilzeit (28 h / Woche) Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalarbeit an unserem Standort mit insgesamt rund 100 Beschäftigten. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und sorgen für eine arbeitsrechtlich sichere Umsetzung personeller Maßnahmen. Darüber hinaus entwickeln Sie HR-Prozesse weiter, begleiten Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten Veränderungsprojekte aktiv mit. Die neu geschaffene Position verbindet operative Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum. IHRE AUFGABEN: Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung aller rund 100 Beschäftigten am Standort entlang des gesamten Employee Lifecycles einschließlich Recruiting; die Entgeltabrechnung erfolgt durch einen externen Dienstleister Selbstständige Erstellung aller personalrelevanten Dokumente,
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