- Je nach fachlichem Schwerpunkt übernehmen Sie die Verantwortung für P&I LOGA oder für SAP SuccessFactors für folgende Aufgaben:
Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft
Sicherstellung des stabilen und reibungslosen Systembetriebs inkl. Wartung, Updates und Releasewechseln
First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User
Umsetzung, Überwachung und Qualitätssicherung von...
HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote
Je nach fachlichem Schwerpunkt übernehmen Sie die Verantwortung für P&I LOGA oder für SAP SuccessFactors für folgende Aufgaben:
Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft
Sicherstellung des stabilen und reibungslosen Systembetriebs inkl. Wartung, Updates und Releasewechseln
First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User
Umsetzung, Überwachung und Qualitätssicherung von Datenimporten, Schnittstellen und Integrationen (z. B. Payroll, Personaleinsatzplanung, Identity & Access Management)
Parametrisierung und Pflege von Vergütungs-, Entgelt- und Organisationsstrukturen im System
Analyse, Priorisierung und Behebung von Incidents sowie Unterstützung bei Changes und Problemmanagement
Mitwirkung bei Tests, Rollouts und der Einführung neuer Module und Funktionalitäten
Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen
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