Die Stellenanzeige ist nicht mehr verfügbar...
- Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und Personalrefert:innen zur Definition von Rollen und Anforderungen
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Ansprache qualifizierter Talente
Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
Gestaltung effizienter Bewerbungsprozesse, die Bewerber:innen und Hiring Manager überzeugen
Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten... |
- Übernahme der Key Account Funktion für die Aufgabenträger in unserem Verkehrsvertrag MDSB 2025+ und Koordination der Aufgabenträgerarbeit innerhalb der Länderbahn
Eigenverantwortliche Ausarbeitung von Vertragsentwürfen, Briefen und Präsentation und Vertretung der Inhalte in Verhandlungen mit den Aufgabenträgern
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Verkehrsverträgen und der Aufnahme von planerischen Ansätzen zu Verkehrskonzepten... |