- Sie sitzen direkt in der Betriebsleitzentrale in Viechtach und nehmen wichtige Ereignisse in den Netzen der oberpfalzbahn undder waldbahn auf und geben diese an die relevanten externen und internen Stellen weiter. Bei Bedarf unterstützen Sie auch in unseren anderen Netzen.
Für das Kundencenter, die Pressestelle und andere relevante Kommunikationsbereiche sind Sie erster Ansprechpartner bei kurzfristigen außerplanmäßigen Ereignissen in den...
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und Personalrefert:innen zur Definition von Rollen und Anforderungen
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Ansprache qualifizierter Talente
Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
Gestaltung effizienter Bewerbungsprozesse, die Bewerber:innen und Hiring Manager überzeugen
Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken und Universitäten
Teilnahme an Events, Jobmessen und anderen Veranstaltungen zur
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Alternative Stellenangebote von Die Länderbahn GmbH DLB
- Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und Personalrefert:innen zur Definition von Rollen und Anforderungen
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Ansprache qualifizierter Talente
Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
Gestaltung effizienter Bewerbungsprozesse, die Bewerber:innen und Hiring Manager überzeugen
Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten...
- Erstellung und Analyse der Monatsergebnisse inkl. Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen für den Bereich Schienenfahrzeuginstandhaltung
Erstellung von Reports für das Länderbahn-Management und die Netinera Deutschland GmbH
Mitwirkung und Erstellung der Konzernplanung inkl. der Präsentationsunterlagen
Bewertung von Ratio-Maßnahmen und Investitionsvorhaben sowie Mitarbeit im Business-Controlling
Erarbeitung von ad-hoc Berichten...
Weitere "Talent" Jobs in Schwandorf
1 aktuelle Stellenangebote - Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und Personalrefert:innen zur Definition von Rollen und Anforderungen
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